Схемите за допълнително доброволно пенсионно осигуряване с вноски от работодател са ефективен механизъм за стимулиране и задържане на служителите. Това е причината тази форма на осигуряване да присъства все по-често в пакета от социални придобивки, които компаниите предлагат. Фирмите, които прилагат този социален подход, са атрактивен работодател, тъй като допринасят за увеличаване доходите на служителите в годините след пенсиониране. В отговор те получават отговорно и лоялно отношение.
Вноските от работодател в размер до 60 лв. месечно за всяко осигурено лице се считат за разход за дейността и върху тях работодателят не дължи осигурителни вноски и данък върху разходите.
Научете повече за пенсионната система в България и за Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване от работодател в ING.